今週は月火と幹部陣による年間計画合宿でした。
Joysの幹部陣は社長、各店の店長、ネクストリーダー、マネージャーの8名で構成されています。
年間計画は中期計画を年度に落とし込む大切な計画。各店スタッフの成長、お客様への提案を含めて細かくプロモーション、行動計画を作り込んで行きます。
気がつけば幹部陣の半数は新卒から入り成長した生え抜きのメンバーになりました。このスタッフ達がJoysの第二世代のリーダー達になります。
Joysを立ち上げ、山崎、小林、禧久が幹部として集ってくれて土台を作り、次の世代達が土台を生かして大きなものにしてくれる。
幹部達は課せられる課題も高く相当なプレッシャーがあり、仕事量も多い。それでも不平不満を言わずに会社、スタッフの成長を考えて時間を割いてくれている。
Joysという会社を体現してくれるメンバー達です。
この２日間合計12時間、とことん話し合いました。その中で皆んなの視座の高さ、貢献心を感じてとても頼もしく感じたし、感動した。
来期がワクワク楽しい一年になると確信！
幹部陣、スタッフ達、同じベクトルと熱量で進む仲間達と仕事が出来る事がとても気持ちよく、心強い。皆んなに心から感謝したい。必ず高みへ引き上げていきます！
世間では仕組み化だ、効率化だと非属人的な会社を目指す風潮が多いです。もちろんそれらから学ぶ事も多いのも事実だし、良い物は取り入れていく。でもJoysは『人』と『心』が輝く組織でありたい。ドライな関係ではなくベタベタにウェットな関係で行く。
俺たちの正解は俺たちが作る。
それを叶えるだけの力を持とう！
『共に成長し夢を叶える』
スタッフ一人一人がJoysの宝物。Joysが目指す社会を実現して行きましょう！
