高め合う
今日の午前中は理事をしている理美容道甲子園主催で幹部セミナーを開催。加盟してくれている各サロンから店長達が参加してくれて30名程で良い時間を過ごせました。 営業日のセミナーにも関わらず参加してくれてる店長達。参加を許可している会社の風土が良いんですよねー。 同業他社の店長達との学び、視座が高く本当に勉強になったな。 うちの幹部達も色々と話せて刺激になったみたい。 次回も楽しみだね！ では^_−☆
YEAR
2022年
優しさ
冬季オリンピックが始まりましたね！ 日本チーム、ベストを尽くして良い結果に繋がる様に応援します！ さて、今日は優しさについて。部下に対してしっかりと指示できない、指摘を出来ない人って多いなーって印象。 嫌われたくない。そんな心理ですね。 経験、自信が足りないのもあるかと思うけど、極端に言えば利己的なんです。 もちろん伝え方は大切だけど、部下を預かると言うのは成長を約束しなければならない。言わなきゃ […]
種まき
今日はミーティングDAY 午前中は金融機関、午後はマレーシアとのオンラインMT 今年の4月にISETANからパブリカというKLにあるモールに移転なんです。その移転先の工事担当者さんと打ち合わせ。 まぁ、英語は難しいっすねー。エージェントのカオルさんが居なければサッパリです（笑） まぁまぁな工事代金なのでオーナーメンバーと落とし所を見つけて進めて行くしかないっすね。あー、現地に行ってれば話は早いのに […]
幹部ミーティング
今日は朝から幹部ミーティングでした。 これまでは月に2回営業前や後に1時間ほどのミーティングをし、各店の進捗を報告しあってました。 今年から細かなミーティングは継続しつつ月に一度は営業時間をブロックしてガッチリと3〜4時間ミーティングする事にしたんですよね。 幹部達はJoysの柱、一人一人が強く太くなる様に学びを多く取り入れてます。 今日はお互いの背景や価値観、未来を交えて共有しました。次回からは […]
ICL手術、こんなにも快適なのか！
こんにちは！岩田です^_^ 昨日は品◯近視クリニックにてレーシック手術の予約日でした。 なんでこの年齢で視力回復手術を受けようと思ったのか？元々興味はあったのだけど決め手になったのはマレーシアへの出店です。渡航が出来る様になれば頻繁に滞在する事になる。向こうでコンタクトのトラブルは避けたかったんですよねー。 レーシックの３日前からコンタクトを出来ないのでめっちゃストレスだったなぁ。。。それでもパキ […]
ワクワクする一年を！
ここ数日ブログをサボってしまった。。。 訳あってメガネ生活になりストレスマックスでスマホを見る気になれなかったんです。 まぁ、この理由は後ほど。 ワクワクする 今日は全体ミーティング。本来ならリアルですがこのご時世ですのでzoomにて開催。 各店舗の経営方針の発表と各スタッフ達の目標を共有しました。 ぶっちゃけね、うちのスタッフ達最高過ぎですよ。店長のプレゼンも視座が高く一年をワクワク楽しめそうな […]
出来る事が増える
昨晩から降り出した雨が雪にならなくて良かったですねー。前回の雪で痛めた腰がまだ完治してないから雪かきは無理です（笑） 出来る事が増える 人が成長して行く中で『楽しいなー！』とか『充実感』を得られる時の一つに出来る事が増える時があります。 成長して行く中で今まで出来なかった事が出来る様になる。これは人生を豊かにする選択肢が一つ増えるって事。選択肢が多い方が人生が楽しくなる！ これは個人も会社もそうな […]
おじさん感動したよ。
今日はのんびりと休み。 久しぶりにゴルフの練習に行ってきました。 下手なくせに道具とファッションだけは一人前（笑）まぁ、自己満足です。 昨日J PARKのスタッフルームに行ったらこんな物が置いてありました。 先日スタッフ達が行ってくれた我孫子市の中学校の職業講和。その感想文です。 写真では厚みが伝わらないと思いますが、コミック単行本位の厚さがあります。 もちろん全部読みましたよ^_^ もうね、感動 […]
切磋琢磨
今日はコタツ会の仲間達と経営方針発表をしました。10年以上前から毎年年初に経営方針を発表し、中間報告、年末報告をして、その度に皆んなからのフィードバックを貰ってます。 色んな業種、規模の経営者が集まっているので参考になる事が多いんですよねー。 今回はこのご時世なのでzoomで開催。 今回は参加人数が少なめだったけどメンバーは20名位います^_^ zoomで10時〜18時という長い時間だけど、各社の […]
満足度を知る
ここ数日首と腰の痛みに悩まされています。。。腰は前屈みが辛い、首は左下を向くと痛い。今年で47歳、しっかりとメンテナンスが必要ですねー。 さて、会社を経営していく上で色んなタイプが居ると思うんです。 僕は緻密に設計するタイプと思われがちですが、割と直感を信じるタイプです。 スタッフの面接もこれまでのキャリアより未来の伸び代を大切にしてますし、何よりも人間性に重きを置いて採用します。 だから自信を […]