先日お世話になっている業界団体の理美容道甲子園にてJoysの取り組みについて少しお話しさせてもらいました。
Joysが取り組む『未来、価値、環境』とは？そして圧倒的にスタッフが定着する訳は？
僕は常々意識している事は『シンプル』にすること。僕は頭良くないから上手に仕組みとかは考えられない（笑）色々とやり過ぎると複雑で分かりにくくなるし。だから全ての事を分かりやすくシンプルに。
先ずは大前提としてスタッフを絶対的に信頼する。そしてスタッフを裏切らない。この2点が土台なんです。
Joysのメンバーになった以上はその瞬間から信頼する。仮に裏切られたらそれは僕の甲斐性がそこまでだって事なんです。
そしてスタッフの未来を信じて応援する。誰より身近な存在として応援する。
この考えが元になって様々な取り組みをしています。結果としてネガティブな理由で辞めた社員さんは8年前の新卒さんを後に1人も出ていない。
採用に関しても『誰でも採用する』ではなくて『Joysらしい人を採用する』事を大切にしてます。サロン見学や面接でカッコつけた事も言いません。そんな事は何の意味もないですからね。
サロンの立地は決して良い場所、おしゃれな場所ではない。Joysの取組みに共感してもらい働く仲間を見て『ここで一緒に夢を叶えたい』そんな人を採用してます。何処で働くか？より誰と働くか？なんです^_^
聞いてくれた方々からも沢山のフィードバックをもらい、こちらも更に学びになりました。
知識を能力にするには『学ぶ→行動する→アウトプットする』事が大切で、今回のプレゼンをする事で考えの整理が出来て良い時間でした^_^
まだまだ目指す未来は先にあるけどこれからも仲間達と一歩一歩進んで行きます。
では(^_−)−☆
