昨日はまさかの雪でビックリしましたねー。あまりにも寒くて家からほぼ出ませんでした（笑）
さて今日は真似ちゃダメな事って話をします。
SNSが普及して色々な情報が取りやすくなりました。スマホ一つで移動時間も活動時間も関係なく情報が取れる。本当に良い時代です。
いつでも情報が取れるようになったからなのか『学ぶ意識の希薄』『情報過多による頭でっかち』が多くなったなーという印象。
とはいえ情報を取りに行く、学ぶという姿勢は『今より成長したい』という事の現れ。
凄く素晴らしい事です^_^
経営者同士の中で『ベンチマーク』や『TTM（徹底的に真似る）』なんて言葉が飛び交います。
目指したい会社や何かに特化したサロンの取り組みや仕組みを学ばせて貰って真似ていく。既に成立しているビジネスモデルに触れると洗練度や仕組み化がとんでもなく勉強になるんですよ。
とは言えそれは仕組みや設計の話。
理念や経営方針などの想いの部分は真似ちゃダメ。
規模が大きくなり出すと『経営方針書』を作りたくなります。でもどうやって作っていいか分からない。そうなると作っている会社さんのを参考にして作り出す。
自分に言葉のボキャブラリーが無いと耳触りの良い言葉にならない。また他社のを参考にする。
これを繰り返してると自分と言葉じゃなくなっちゃうんですよねー。
会社の根幹となる方針者、構成は他社を参考にしても想いや言葉は自分ので作りたいよね^_^
実はいま経営方針書を作り直しててザックリと出来上がったのだけど、何だか自分達らしくなくてこんな事を書いてみました^_^
では^_−☆
