今日で東日本大震災から11年。忘れてはいません。亡くなられた方々のご冥福を心よりお祈りします。そして生きている事に感謝し改めて一生懸命に熱く生きる事を誓います。合掌
課題
社会、会社、店舗、それぞれに課題があり問題が起きる。これは絶対に無くならない。課題はより良い環境や未来を目指せば出てくるし、人が集まれば様々な問題が起きる。大切なのはこれをどうとらえているのか？課題や問題を改善する為と捉えるのか？単なる自分は悪くないマインドの不平不満と捉えるか？
人は生まれた時から不平不満を探すのか？それは違うよね。多少なりの資質はあるけど関わってきた大人がどんな言葉を使い何を語ってきたか？だと思う。それは組織も同じ事。社長がどんな言葉で何を語って未来を見せているのか？
今回Joysでは匿名でES調査（スタッフ満足度調査）を実施した。嬉しい強みも発見出来たが耳の痛い課題も発見できた。働く環境は良くなってもスタッフの満足度はさほどでも無い事もしばしば。
ありがたいねー。課題が見えた事でやる事が明確になる。都合が悪い事を気がつかない事にして大きくなるよりも細かい改善を繰り返して一歩一歩成長し大きくなる事が理想。スタッフ達は可能性に満ち溢れているからね。俺もまだまだこれから！
『整え磨く年』と目標を掲げた2022年。しっかりと取り組んで行きます！
楽しい事を一緒に楽しいと思える仲間、目指す未来を一緒にワクワク出来る仲間。みんなで同じ方向を向けたら最高だねぇ。
では！！
