数日ぶりに新店舗の前を通ると基礎が出来てましたー！
せっかくなので職人さんに差し入れを渡しつつちょっと寄って見ました。
https://twitter.com/joys_land/status/1192651254184284160?s=21
初めて建物を建てるのだけど、基礎だけを見ると図面通りに器具が収まるの？って位に狭く感じる。（でも後ろの家と比べると2倍はあるからそれなりに大きいのだろう）
しかし基礎の上で気持ち良さそうに寝ている職人さん（笑）恐らく彼が初めて建物で寝た人になはず（笑）
サロンワークをしつつ幹部合宿の資料をまとめています。
色々と書き出す事で思考が整理されると共に自分の行動が甘かった部分が浮かんでくる。
そう言った意味でアウトプットする時間って大切だな。
今回の合宿は間違いなく今後のキモになる。
新しく幹部入りする大塚、そして現幹部の思考をグッと持ち上げ、行動が明確化する二日間にする。
向こう3年間を空回りさせないで全てを成果に繋げる位の作り込みが出来たら最高だ。
今年は色々と手を出し過ぎてスタッフ達との時間を後回しにてしまう事が多かった。
それでも成長しているスタッフ達は凄い。
しかし空回りさせる時間を作ってしまったのも事実だ。そこはしっかりと反省して今後はJoysを中心に時間を割り当てていく。
『川は上流から濁る』
経営者としての時間の使い方が不適切だとスタッフへの負担に直結する。多くのタスクの中で優先順位に迷い後手に回ってしまった。
結果として全体の進捗に影響してしまった。
でもスタッフ達は文句を言うどころか『社長、忙しいから身体には気をつけて下さい。』『たまにはゆっくり休んでください』と声をかけてくれる。
こんな志高いスタッフ達の未来を必ず充実したものにする為にもっともっと経営者としてのスキルを上げていく。
皆んなで最高の会社にすんぞ！
では(^_−)−☆
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